Zukunftsfähigkeit gestalten
Mitarbeiterbindung und gleichzeitige Liquiditätssteigerung für Ihr Unternehmen
Entdecken Sie innovative Wege der Betriebsrente, die Ihrem Unternehmen, Ihnen als Geschäftsführer und Ihren Mitarbeitender weit mehr als nur finanzielle Vorteile bieten, indem Sie einfach gesetzliche Vorgaben nutzen.
- Sichern Sie sich eine zusätzliche Liquidität von bis zu 1,3Mio € (bei 25 MA)
- Raus aus dem Haftungsrisiko bei herkömmlichen Betriebsrenten, die mehr kosten als sie bringen
- Schenken Sie stattdessen Ihren Mitarbeitern ein 5- bis 6-stelliges Einmalvermögen zu Rentenbeginn
Hohe Erwartungshaltung
an Sie als Unternehmer
In einem dynamischen Marktumfeld, das von Wettbewerb und dem stetigen Bedarf an Innovation geprägt ist, stehen Sie vor einer doppelten Herausforderung:
Schwankende Liquidität
Ihr Unternehmen finanziell zu stärken und dadurch weiterentwickeln zu können.
Bindung der Mitarbeiter
Ein motivierendes Arbeitsumfeld für Ihre Mitarbeiter zu schaffen und diese langfristig an sich zu binden für Stabilität und Wachstum.
Der Spagat als Unternehmer
Die Balance zwischen der Sicherung Ihrer Liquidität einerseits und der Bindung Ihrer wertvollsten Ressource – Ihre Mitarbeiter – andererseits, wirft die Frage auf, wie dieses Spannungsfeld positiv gelöst werden kann.
Was wäre, wenn es eine innovative Lösung gebe, die Ihnen dabei hilft, dieser Erwartungshaltung gerecht zu werden und Ihr Unternehmen gestärkt in die Zukunft zu führen?
Mit einer zusätzlichen Arbeitgeberleistung zB. nach Paragraph 3,8,22 und 42 EStG in Verbindung mit einem Versorgungswerk wird wertvolles Konzernwissen nun auch für mittelständische Unternehmen wie Ihnen zugänglich.
Die MEHRWERT-RENTE - als strategisches Instrument
Eine pauschaldotierte Unterstützungskasse ist ein bewährtes Instrument zur Mitarbeiterbindung. Die MEHRWERT-RENTE kombiniert finanzielle und steuerliche Vorteile für Ihr Unternehmen mit einer attraktiven Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter.
Vorteile für Ihr Unternehmen:
- Mehr Liquidität durch Inhouse-Rücklagenbildung und Gewinnmaximierung
- Flexibilität in der Kapitalverwendung
- Risikominimierung bei der Betriebsrente
- Positionierung als bevorzugter Arbeitsgeber am Markt
Vorteile für Ihre Mitarbeiter:
- verbesserte Altersvorsorge durch einmalige, versicherungsunabhängige bis zu 6-stellige Kapitalleistung
- Erhalt des selben Nettogehalts ohne zusätzliche Belastung für den Mitarbeiter
- ein gestärktes Gefühl der Wertschätzung und Sicherheit
Vorteile für Sie als Geschäftsführer/ Geschäftsinhaber:
- Gleiche Vorteile wie für die Mitarbeiter
- Erhöhung des Firmenwertes beim Verkauf
- Überschuss nach Zusagen ist eigener Gewinn im Unternehmen
So begründen Sie Ihre eigene Bank im Unternehmen
Profitieren Sie von signifikant mehr Liquidität im Unternehmen, während sich Ihre Mitarbeiter über eine bis zu 6-stellige insolvenzgeschützte Summe zum Rentenbeginn freuen
Ihre Vorteile im Überblick
Mit der MEHRWERT-RENTE haben alle mehr – Sie und Ihr Team.
Als Unternehmer kommen Sie der gesetzlichen Anforderung einer Betriebsrente nach, während das Geld dafür jedoch in Ihrem Unternehmen bleibt. Damit haben Sie es zukünftig selbst in der Hand.
Zeitgleich erhalten Ihre Mitarbeiter attraktive Kapitalleistungen geschenkt, während sie den gleichen Nettolohn erhalten. Eine Win-Win-Situation für alle Seiten ist geschaffen.
Zahlen aus der Praxis
Hier haben wir ein Unternehmen mit 34 Mitarbeitern und einem durchschnittlichem Alter von 31,71 Jahren.
Das Ergebnis für die Mitarbeiter ist, dass sie in insgesamt 3 „Rentenschritten“ eine durchschnittliche „MEHRWERT-RENTE“ in Höhe von 164.545€ bekommen!
Doch was bedeutet dies konkret für das Unternehmen, schauen wir uns das einmal in Zahlen an, wie Sie als Inhaber in diesem Fall profitieren würden:
So profitiert Ihr Unternehmen:
So profitieren Ihre Mitarbeiter:
- Bilanzneutral
- Insolvenzgeschützt
- Kein Haftungsrisiko
- 100% Erfolgsabhängig
Ein maßgeschneiderter Prozess für Ihr Unternehmen
Ihr Weg zur MEHRWERT-RENTE
Schritt 1
Schritt 2
Schritt 3
Schritt 1
- Formular ausfüllen
Klicken Sie sich durch das interaktive Formular unterhalb, damit sich die Experten bei DMWF Konzept optimal auf Sie vorbereiten können.
Schritt 2
- Termin wählen
Wählen Sie anschließend daran direkt einen für Sie passenden Termin in unserem Online-Terminkalender.
Schritt 3
- Gratis Potentialanalyse
Auf Grundlage Ihrer Angaben in dem interaktiven Formular erstellen wir eine Berechnung, sodass Sie sehen, welche Vorteile das Konzept für Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter hat.
Mandanten & Partner berichten
Udo Heimann / Tax Network
„Das Konzept der MEHRWERT-RENTE hat mich von Anfang an fasziniert. Seit wir diese Strategie in unserem Unternehmen implementiert haben, erleben wir sehr positive Ergebnisse. Meine Mitarbeiter profitieren inzwischen von einer zusätzlichen ‚Rente‘ in drei gestaffelten „Rentenschritten“ von bis zu 140.879€, die ihre finanzielle Zukunft bedeutend verbessert. Doch nicht nur sie ziehen einen Nutzen daraus – auch für das Unternehmen selbst hat sich diese Entscheidung als äußerst vorteilhaft erwiesen. Nach 10 Jahren resultiert diese Maßnahme in einem Liquiditätszuwachs im siebenstelligen Bereich.
Was mich jedoch am meisten überzeugt hat, ist der Vergleich zu herkömmlichen Modellen der betrieblichen Altersvorsorge. Ohne das Konzept der MEHRWERT-RENTE hätte ich innerhalb des gleichen Zeitraums eine Summe von 556.500 € zahlen müssen – eine erhebliche Summe, die nun meinem Unternehmen zugutekommt.
Als ich das enorme Einsparpotential und die damit verbundenen Vorteile erkannte, war die Entscheidung, dieses Modell in unserem Betrieb zu implementieren, nicht nur logisch, sondern unabdingbar. Es war ein kluger Schachzug, der sich in vielfacher Hinsicht ausgezahlt und weitere strategische Weichen für die Zukunft unseres Unternehmens gelegt hat.“
Bis zu 140.879€
„MEHRWERT--RENTE für Mitarbeiter
556.500€ Einsparung
an Kosten bei der betrieblichen Altersvorsorge
7-stelliger
Liquiditätszuwachs innerhalb von 10 Jahren
Weitere Firmen, die uns Ihr Vertrauen schenken und profitieren
Über unsere Partner – DMWF Konzept
Ihre Experten für Mitarbeiterbindung und betriebliche Vorsorge
Das DMWF (Das-MEHRWERT-Forum) Konzept steht für innovative Lösungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge. Als umfassendes Netzwerk aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten ermöglicht DMWF Konzept Unternehmen in ganz Deutschland, ihren Mitarbeitern eine attraktive, versicherungsfreie Betriebsrente anzubieten. Die MEHRWERT-RENTE erfüllt nicht nur gesetzliche Anforderungen, sondern stärkt auch die Liquidität und finanzielle Sicherheit der Unternehmen.
Hinter DMWF Konzept stehen Sven Glaser und Jonas Maier, zwei versierte Experten, die die Schwachstellen herkömmlicher Lösungen erkannt und darauf reagiert haben.
Sven, mit seiner umfassenden Erfahrung im Versicherungsbereich und in führenden Vertriebspositionen, sowie Jonas, der als studierter BWLer und Fitnessökonom sein Wissen in hunderten Unternehmen gebracht hat, teilen eine Vision: Arbeitgebern effektive Werkzeuge zur Mitarbeiterbindung zu bieten, selbst wenn die Budgets begrenzt sind.
Mit DMWF Konzept entscheiden Sie sich für eine zukunftsfähige Lösung, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert und gleichzeitig die Zufriedenheit sowie Loyalität Ihrer Mitarbeiter signifikant steigert. Entdecken Sie das DMWF Konzept, indem Sie sich einen Termin für eine gratis Potentialanalyse sichern.
Bereits hunderte Unternehmen in Deutschland haben die Vorteile dieses einzigartigen Konzeptes bereits für sich erkannt. Sind Sie der Nächste?
Die wichtigsten Fragen und Antworten
Grundsätzlich kann jedes Unternehmen ab 5 Mitarbeitern dieses Konzept für sich nutzen. Natürlich potenzieren sich die Vorteile je mehr Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen tätig sind.
Eine Möglichkeit ist, ein eigenes Versorgungswerk zu gründen. Eine andere ist, in ein bestehendes Versorgungswerk einzutreten. Gern beraten wir Sie zu den Möglichkeiten.
Nach diesem Gespräch entscheiden Sie, ob Sie den nächsten Schritt machen möchten. Insofern diese Entscheidung positiv ausfällt, veranlassen wir eine individuelle Berechnung auf Grundlage Ihrer Unternehmenszahlen. Diese Mehrwerte für Sie und Ihre Mitarbeiter werden in einem weiteren Meeting besprochen.
Daraufhin folgt eine Mitarbeiterveranstaltung, in der die Experten vor Ort anreisen und Ihre Mitarbeiter über die MEHRWERT-RENTE informieren, sodass diese eigenständig entscheiden können, ob sie von den Vorteilen profitieren möchten oder nicht.
Nach dem erfolgreichen Event setzen unsere Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte alle Verträge und Unterlagen auf, sodass dieses Konzept komplett in Ihrem Unternehmen umgesetzt wird.
Sie können sich entspannt zurücklehnen. Unsere Partner reisen vor Ort und führen eine Mitarbeiterveranstaltung durch, in der sie Ihren Mitarbeitern einen umfassenden Einblick in das Konzept und die Vorteile für sie geben. Danach entscheiden die Mitarbeiter, ob sie diese Chance nutzen möchten oder nicht.
Das ist kein Problem. Es machen die mit, die mitmachen möchten. Aus der Erfahrung heraus tun dies 97%.
In diesem Fall bleibt das bisher gezahlte Geld erstmal im Unternehmen. Sobald der ehemalige Mitarbeiter in Rente geht, erhält er seinen Anteil als einmalige Kapitalleistung mit zugesagter Verzinsung für die Zeit, in der er in Ihrem Unternehmen tätig gewesen ist.
In ersterem Fall greift eine Sonderregelung und Sie dürfen Ihre Mitarbeitenden bereits vor Renteneintritt abfinden.
In zweiterem Fall wird die MEHRWERT-RENTE mit Verkauf übergeben, ebenso wie die Mitarbeitenden. Wichtig: Diese Betriebsrente wirkt sich nicht auf die Bilanz des Unternehmens aus. Sie hat also keinen negativen Einfluss darauf, wie gut sich ein Unternehmen verkaufen lässt.
Kontakt
- Tel: +49 721 627 676 0
- E-Mail: sekretariat@tax-network.de
- Adresse: Carl-Metz-Str. 17, 76185 Karlsruhe
Weitere Informationen
Beratung
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